Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли разъясняет, об особенностях спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей
<p><strong>Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли разъясняет, об </strong><strong>особенностях спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей</strong><strong>.</strong></p>
<p>Приказом Минтруда России от 31.10.2022 № 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям», особенности специальной оценки условий труда установлены для организаций и ИП, которые имеют статус микропредприятий, и ведут основную деятельность, в частности, в следующих сферах:</p>
<p>- разработка программного обеспечения;</p>
<p>- операции с недвижимостью;</p>
<p>- реклама;</p>
<p>- архитектура и инженерно-техническое проектирование и др.</p>
<p>Работодатели без привлечения спецорганизации идентифицируют потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочих местах. На каждое рабочее место заполняют проверочный лист, который затем утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки.</p>
<p>Если обнаружен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, то для спецоценки соответствующего рабочего места нужно привлечь специализированную организацию. На остальные рабочие места оформляют декларацию.</p>
<p>Сроки:</p>
<p>- 30 календарных дней со дня утверждения проверочных листов (не считая времени отпусков, командировок, больничных, междувахтового отдыха конкретных работников) - ознакомить работников с указанными листами;</p>
<p>- 30 рабочих дней со дня утверждения проверочных листов - направить листы и декларацию в трудинспекцию.</p>
<p>При наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, а также ряда иных факторов, особенности спецоценки не действуют..</p>
<p>Помощник Кемеровского</p>
<p>межрайонного прокурора</p>
<p>по надзору за исполнением законов</p>
<p>в угледобывающей отрасли Р.Р. Лазарев</p>