Работник, получающий зарплату в "конверте", то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги и обязательные платежи во внебюджетные фонды, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата зарплаты "в конверте" производится исключительно по инициативе работодателя и выгодна только ему. Ни ее размер, ни порядок и срок выплаты не закреплены никакими документами. Поэтому работодатель может в любой момент прекратить выплаты обещанных сумм вознаграждений и работнику в последующем будет очень проблематично или даже невозможно доказать факт наличия трудовых отношений.

Несмотря на изменения пенсионного законодательства и новый порядок формирования пенсионных прав граждан, неизменным остаётся критерий наличия официальной заработной платы для расчёта пенсии. На размер пенсии по новой формуле с 1 января 2015 года будет влиять стаж, размер официальной зарплаты и время выхода на пенсию. Только размер официально получаемой заработной платы учитывается при расчёте пенсии, так как именно от неё зависит сумма произведённых начислений страховых взносов в ПФР.

Избегайте работодателей, уклоняющихся от заключения трудовых договоров и выплачивающих зарплату в «конвертах», так как отсутствие перечислений страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение отражается на размере получаемой в дальнейшем пенсии.